Nyt hold er startet op på Mosaiks Leder- og Præsteaspirantsforløb

I sidste uge startede Mosaiks Leder- og Præsteaspirantordning (LPO) op igen efter sommerferien – og i år er flokken blevet endnu større.

11 aspiranter fortsætter fra før sommerferien, mens otte nye er begyndt på den nye årgang. Det betyder, at i alt 19 ledere og præsteaspiranter nu er en del af forløbet.

LPO er Mosaiks uddannelses- og udviklingsforløb for mennesker, der oplever et kald til lederskab og præstetjeneste og ønsker at blive udrustet til tjeneste i den lokale kirke.

Teologi, lederskab og praksis

En vigtig del af LPO er kombinationen af teologisk uddannelse og praktisk ledertræning. Aspiranterne følger teologisk undervisning samtidig med, at de er aktive i deres lokale kirker og får mulighed for at omsætte det, de lærer, til konkret tjeneste.

Undervejs mødes aspiranterne også som Mosaik-hold. Her er der fokus på blandt andet lederskab, kald, personlig udvikling, kirkeliv og den pentekostale identitet og praksis, som Mosaik står i.

Det betyder, at uddannelsen ikke alene handler om at tilegne sig teologisk viden. Målet er at udvikle og udruste mennesker, som kan tage ansvar, lede, forkynde og tjene i lokale kirker – og være med til at forme fremtidens kirke.

En del af noget større

LPO hænger tæt sammen med Mosaiks ønske om både at styrke eksisterende kirker og se nye kirker blive plantet. Når nye menigheder vokser frem, er der samtidig brug for mennesker, som er klar til at tage ansvar og gå ind i tjeneste.

Kunne LPO være noget for dig?

Leder- og Præsteaspirantordningen er for dig, der oplever et kald til lederskab eller præstetjeneste og gerne vil undersøge og udvikle det gennem teologisk uddannelse, lokal tjeneste, mentoring og fællesskab med andre aspiranter.